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人才要求
一、 三种精神
 
1、奉献精神:奉献的核心是无私,它有助于企业的发展。如果员工都愿意无私地为公司工作,公司就会不断地向成功迈进。
 
2、团队精神:团队精神是现代企业成功的必要条件之一。员工依靠企业生存,企业依靠员工发展,每个人的一言一行代表的都是这个团体,也影响着团体。只有以团队目标为个人目标 ,以团队利益为个人利益 ,维护团队荣誉 ,这样的个人才能受到大家的尊重和公司的喜爱。
 
3、敬业精神:敬业精神是支撑现代社会的精神支柱之一 ,它是人们对自己所选择的职业的高度认同和热爱,同时也是社会责任感的具体化,因而是一种发自内心的持久动力,而不是一时的激动和热情。它是一种职业素质、职业精神的表现 ,是一种做人做事的境界 。
 
二、 六个要件
 
1、具备相应岗位要求的学历、职称、岗位资格等,并有意愿在公司长期工作。
 
2、工作能力与应聘时所述相符。
 
3、遵守劳动纪律、服从分配。
 
4、积极参加培训,协助办理资格证。
 
5、信息平台: 熟悉平台操作、流程,掌握资料管理体系。
 
6、认同公司的企业标准,具备一定的认知程度并能贯彻执行。

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