一个成功企业的发展离不开公司所有人员的付出，企业要想快速的发展，就要将人才培养放在首要位置。我司非常注重对员工的培养，新员工入职后，为了能够使他们快速融入岗位，经常组织他们进行岗前培训、在现场也会进行专业的指导。我司每期都会对转正员工进行考核，考试通过后才可以转为正式员工。
3月4日我司行政人事部组织新进员工进行转正考试，本次考试主要检验新进员工试用期内的学习成果、适应能力和掌握的基本技能。
我司根据不同专业、岗位设置了不同的考核内容，希望经过本次考试让新员工认识不足，加强学习，尽快胜任本职岗位，也为公司对新员工的转正定级提供依据。
通过考试结果，我司可以结合新员工对岗位工作的熟悉程度，进行一对一专业的辅导，使员工快速成长，为公司高质量的发展注入新的活力。
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