公司举办员工岗位晋级考试
为满足公司规范化管理需要，有效盘活人力资源，建立高效的人才竞争机制，做好公司内部人才的选拔与培养，7月8日，我公司举办员工岗位晋级考试，公司多名员工积极报名参加考试。
此次晋级考试在为员工搭建晋升平台的同时，也是挖掘有潜力的员工，建立公司人才梯队，激励员工通过不断学习，提高自身修养、提升工作能力，拓宽员工晋升渠道，提高员工竞争意识。让员工知道“干与不干不一样、干好干坏不一样”的公平原则。
人力资源部，工程部联合组织开展的此次晋升考试，充分说明公司高度重视员工薪资待遇与岗位晋升等问题，提倡要将企业发展成果惠及全体员工，积极营造和谐、健康的企业用工环境，努力提高员工幸福感和归属感。为调动广大员工的工作热情，公司领导提倡通过组织员工参加晋级考试，通过以考代培，实现员工的定岗定级和同岗同薪。
通过考试，使得员工定岗定级逐步走向了制度化和规范化，也为公司员工岗位晋升和薪资晋升开辟了新的渠道。
您的位置